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Gleichstellung an der EAH Jena

Wir informieren und beraten bei Fragen und Anliegen zu:

  • Schwierigkeiten im Studien- und Arbeitsumfeld

  • Diskriminierungserfahrungen, z.B. Sexismus, sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt

  • Nachteilsausgleich während Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit, der Ihnen viele Möglichkeiten eröffnen kann

  • Nachteilsausgleich bei Endometriose
  • Diskriminierungserfahrungen, z.B. Sexismus, sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt
  • Vereinbarkeit von Studium/Promotion/Beruf und Familie
  • Förderung von Frauen in MINT
  • Gendergerechte Sprache und Ansprache von TIN-Personen
  • Berufungs- und Bewerbungsverfahren
  • uvm.

Kommen Sie dazu einfach in unsere offene Sprechstunde montags von 14 bis 15 Uhr im Raum 05.00.01 (Foyer Haus 5, gegenüber der Cafeteria).

Melden Sie sich bei uns, damit wir Ihnen helfen können!

Als unterstützendes Hochschulgremium setzt sich der Gleichstellungsbeirat für Chancengleichheit an der Hochschule ein. Dr.in Anna Crecelius-Vitz (Anna.Crecelius-Vitz@eah-jena.de) ist dezentrale Mitarbeiterin des TKG und direkte Ansprechpartnerin für die Koordination und Umsetzung der TKG- und ThüKo-NWT-Projekte an der EAH Jena. Marion Seidler (Marion.Seidler@eah-jena.de) kümmert sich um alles Organisatorische und koordiniert zwischen den Beauftragten der Hochschule.

Kontakt

Gleichstellungsbeauftragte: Maria Hinsche
  • 05.00.01 (Raum der Vielfalt)
stellv. Gleichstellungsbeauftragte: Caroline Reinert
  • 05.00.01 (Raum der Vielfalt)

Aktuelle Veranstaltungen

Offene Sprechzeiten

Montag 14 bis 15 Uhr im Raum 05.00.01 (Foyer Haus 5, gegenüber der Cafeteria)

Hier können Sie einfach vorbei kommen und sich auch ohne Termin beraten lassen.

Social Media

Folgt uns jetzt auf Instagram! @gdi_eahjena

Diskriminierung melden!

Du/Sie wurden als Person an der Hochschule oder im Zusammenhang mit der Hochschule z. B. bei Exkursionen beleidigt, diskriminiert oder ähnliches? Melde diese Vorfälle anonym über unser Formular: Melden von Diskriminierungserfahrungen. Gemeldet werden kann jegliche Form der Diskriminierung: z. B.: körperliche Angriffe, Beleidigungen, Sexismus, sexuelle Übergriffe, Rassismus, Ableismus, Bedrohungen und/oder ähnliches. 

Gleichstellung in Forschungsprojekten

Technische Forschung und Entwicklung finden immer in sozialen Kontexten statt – geprägt von Interessen, Zielen, Werten und Annahmen der beteiligten Akteur*innen sowie durch deren gesellschaftliche und berufliche Strukturen. Viele Entscheidungen in Forschung und Entwicklung basieren auf allgemeinen, oft standardisierten Vorstellungen über Menschen und Nutzungssituationen.

Das „Gender Extended Research and Development“ (GERD)-Modell zielt darauf ab, diese Perspektiven zu erweitern. Es fördert die bewusste Reflexion und Berücksichtigung sozialer Vielfalt in der Entwicklung technischer Systeme, Produkte und Dienstleistungen.
Das Modell richtet sich an Forschende und Fachkräfte aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich. Es bietet Wissen und Orientierung, um Vielfalt gezielt in Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu integrieren.

GERD-Modell

Aktivitäten

Die EAH Jena nimmt an der BMBF-Fördermaßnahme teil, um die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule zu fördern.

Weiter zur Projektseite

Das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG) hat im Juli 2023 eine völlig überarbeitete Neuauflage des Sprachleitfadens Sag’s doch GLEICH! Gendersensible Sprache an Thüringer Hochschulen veröffentlicht. Der Sprachleitfaden setzt Impulse zur Umsetzung einer geschlechtersensiblen Sprache an den Thüringer Hochschulen, bietet Anregungen und Hinweise zu verschiedenen Formulierungsmöglichkeiten und enthält Beispiele aus dem Hochschulalltag. Auf der Website des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung finden Sie eine barrierearme Lese- und Druckfassung des Sprachleitfadens.

Eine weiterführende Sammlung zum Thema Gendersensible Sprache mit Anregungen sowie Empfehlungen zu lesenswerten Publikationen, Handreichungen und Tools sind zusätzlich auf der Website des TKG zu finden.

Wir arbeiten mit verschiedenen Verbänden und Institutionen zusammen, um gemeinsame Projekte zu bearbeiten und uns gegenseitig zu unterstützen.

Allgemeines:

  • Neuwahl Gleichstellungsbeauftragte im April 2024
  • Begleitung Berufungskommissionen und Einstellungsverfahren, sowie eines Beschwerdeverfahrens
  • Erstellung Instagram-Account der Gleichstellung, Diversität und Schwerbehindertenvertretung
  • Neubeantragung und Start des Professorinnenprogramms (PP2030)
  • Erarbeitung einer Kampagne zum „Berufsbild Ingenieurin“, speziell um Schülerinnen für ein MINT-Fach zu begeistern

Erarbeitung verschiedener Richtlinien:

  • Aktualisierung des Gleichstellungsplans
  • Finalisierung einer Handreichung zum Nachteilsausgleich während Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit
  • Erstellung eines digitalen Formulars zur Meldung von Diskriminierungen
  • Mitwirkung an der Anti-Diskriminierungsordnung der Hochschule

Veranstaltungen:

  • Girls‘ und Boys’Day am 25.4.2024: An der EAH Jena nahmen 32 Mädchen und 10 Jungen an teil.
  • Diversitätstag am 28.05.2024: Stand zu sexualisierter Gewalt und einem partizipativen Ansatz zur Entwicklung einer Richtlinie zu SDG
  • Mentoringprogramm: vierte und letzte Kohorte im Juli 2024 verabschiedet
  • Filmvorführung im Hörsaal ‚Feminism WTF‘ am 16.10.2024
  • Info-Vortrag zu Endometriose am 21.10.2024
  • Queer-Empowerment-Workshop am 28.10.2024
  • Workshop zur Sensibilisierung zum Thema „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt am 06.11.2024
  • Ausstellung "Gemeinsam gegen Sexismus" vom 23. bis 30.10.2024 im Foyer Haus 5

Girls’Day und Boys‘Day | 27.04.2023
Gewinnung von Schülerinnen für MINT-Studiengänge

Tag der Vereinbarkeit | 24.05.2023
Zahlreiche Infostände lieferten Informationen über Dienstleistungen und Beratungsangebote zur Unterstützung im Hinblick auf Beruf, Studium und Familie in Einklang. Außerdem gab es gab viel Raum für Austausch über persönliche und institutionelle Herausforderungen.

Eröffnungsfeier der neuen Räumlichkeiten für Gleichstellung, Diversität und Familiengerechtigkeit | 14.06.2023
Veranstaltung mit Vorstellung der Aktiven und Beauftragten der Hochschule und Besichtigung der neuen Räumlichkeiten sowie mit einem regen informellen Austausch über Bedarfe und Wünsche zu den genannten Themen. Es gab auch die Möglichkeit kreativ zu werden und Buttons selbst zu gestalten.

CampusThüringenTour | 13.10.2023
Zehn Schülerinnen der Klasse 10 bis 13 besuchten die EAH Jena im Rahmen einer durch die ThüKo NWT organisierte einwöchige Reise an alle Thüringer Hochschulen mit MINT-Studiengängen.

Posterausstellung: „Frauen in MINT“ | 16.10.-13.11.2023
Die Porträts sollten lebensnahe Vorbilder für Nachwuchswissenschaftlerinnen schaffen und junge MINT-interessierte Frauen dazu ermutigen, naturwissenschaftlich-technische Studiengänge zu wählen.

Ausstellung „Mütter des Grundgesetztes“ | 13.11.-08.12.2023
Am 12. November 1918 erlangten Frauen in Deutschland das aktive und passive Wahlrecht und konnten bei der Wahl zur Deutschen Nationalversammlung im darauffolgenden Jahr erstmals ihre Stimmen abgeben.

"Gleichstellung hoch 10": Jubiläumswoche des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung | 20.11.2023–01.12.2023
Im Rahmen des 10-jährigen Jubiläums des Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG) fand die hochschulübergreifende Veranstaltungsreihe mit Präsenz- und Onlineveranstaltungen rund um das Thema Gleichstellung statt.

Online-Vortrag: „Der Fachkräftemangel beginnt im Kinderzimmer“ | Referent: Sascha Verlan | 29.11.2023
Vortrag zu stereotypen Rollenbildern im Alltag, die aber kaum mehr wahrgenommen werden, aber die Gesellschaft bestimmen und gesellschaftliche Probleme fördern.

Online-Workshop „Geschickt gendern – Anwendung von gendergerechter Sprache“ | Referentin: Johanna Usinger | 15.12.2023
Praxisorientierter Workshop mit Schreib-/Formulierungsübungen und der Grundidee, dass Sprache wandelbar ist, und Menschen Sprache kreativ anwenden können.

Klischeefreie Studienorientierung, v.a. Gewinnung von Schülerinnen für MINT-Studiengänge:

  • Potenzial-Assessment-Verfahren tasteMINT und CampusThüringenTour in Zusammenarbeit mit der Thüko NWT
  • Girls’Day und Boys‘Day

Familiengerechtigkeit:

  • Tag der Vereinbarkeit (in Kooperation mit KaP@EAH und Zentrum für Familie und Alleinerziehende e.V. Jena)
  • Einrichtung von 6 klappbaren Wickeltischen in 4 Damen- und 2 Herren-Toiletten auf dem Campus

Übergreifende Workshops und Veranstaltungen:

  • „Gender und vielfaltssensible Didaktik im Kontext von Hochschulen“ (Referentin: Lisa Mittischek)
  • „Gender- und Vielfaltskompetenzen bei Bewerbung und Personalauswahl“ (Referentin: Lisa Mittischek)
  • Lesung und Podiumsdiskussion zum Thema „Mutterschaft und Wissenschaft“ (mit Dr.in Lena Eckert)
  • Ausstellung „Frauen in der Wissenschaft an der EAH Jena“ zur Langen Nacht der Wissenschaften

Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Studium

Die EAH Jena trägt seit dem 30.09.2021 das Zertifikat „Audit Familiengerechte Hochschule" und verfolgt damit das Ziel, die Studien- und Arbeitsbedingungen der Hochschule aktiv familiengerecht zu gestalten. 

Allgemeine Informationen zum Audit finden Sie hier. 

Um allen Kolleginnen und Kollegen sowie allen Studierenden die Möglichkeit zu geben, sich zu informieren und zu beteiligen, finden Sie die Zielvereinbarung im Intranet der EAH Jena.

An der Hochschule steht ein Wickel- und Stillraum zur Verfügung (Haus 3, Raum -1.13). Den Schlüssel erhalten Sie an der Pforte am Haupteingang Haus 2 . Außerdem sind mehrere Wickeltische in den Toiletten am Campus und in der nahe gelegenen Mensa Carl-Zeiss-Promenade vorhanden.

Übersicht der Wickelmöglichkeiten am Campus

Ausgewiesene Abstellplätze für Kinderwagen gibt es nicht, aber im Foyer von Haus 2 und Haus 5 ist das Abstellen auf eigene Gefahr möglich. Bitte darauf achten, dass die Flucht- und Rettungswege nicht versperrt werden.

Als externe Kinderbetreuung bietet das Studierendenwerk Thüringen in Kooperation mit der FSU Jena eine kurzfristige und flexible Kinderbetreuung an: JUNI-Kinder. Diese richtet sich an studierende Eltern, Beschäftigte des Studierendenwerks Thüringen und der Jenaer Hochschulen. Bitte beachten Sie die Informationen zur Anmeldung sowie die Betreuungszeiten. 

Informationen, Dokumente und Unterstützung rund um das Thema Studieren mit Kind.

Externe Beratung und Unterstützungsangebote

Das Zentrum für Familie und Alleinerziehende e.V. in Jena bietet eine Konflikt- und Sozialberatung für Schwangere und Familien an. Hier können Sie sich kostenlos und auf Wunsch anonym beraten lassen, z.B. bei Fragen zu sozialen und rechtlichen Belangen von Schwangerschaft und Geburt, zur Familienplanung und Empfängnisverhütung oder zu Konflikten während der Schwangerschaft. 

Außerdem gibt es eine große Anzahl an Kursen für (werdende) Eltern und Kinder (z.B. Babymassage, Eltern-Kind-Kurse, Meditation für Schwangere) sowie Austauschmöglichkeiten beim Still- und Krabbeltreff, Familiencafé oder Treffen für Alleinerziehende. 

Das Jenaer Frauenhaus e.V. richtet sich mit seinen Angeboten an Frauen und ihre Kinder, die sich in häuslichen Gewaltsituationen befinden - unabhängig von Nationalität, sozialer Herkunft und finanzieller Situation. Die Mitarbeiterinnen unterliegen der Schweigepflicht, arbeiten frauenparteilich und auf Wunsch anonym. 

Wenden Sie sich in aktuen häuslichen Gewaltsituationen an 0177 – 478 705 2 (Notruf). 

Das Frauenzentrum TOWANDA Jena e.v. bietet vielfältige Veranstaltungen und Projekte für Frauen an, v.a. in den Bereichen Kommunikation, Bewegung & Wohlbefinden sowie Kreativät und Selbststärkung. 

Der Pflegestützpunkt Jena ist eine zentrale Beratungsstelle rund um das Thema Pflege in der Stadt Jena, die Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen eine umfassende, kostenfreie und neutrale Beratung zu Fragen der Pflegebedürftigkeit sowie zu Versorgungsstrukturen und Hilfsangeboten bietet.