Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH)

Betrieblicher Gesundheitsmanager studieren — Foto: Sebastian Reuter

Gesunde Beschäftigte gehören zu den wichtigsten Ressourcen für ein zukunftsorientiertes, innovatives und erfolgreiches Unternehmen. Die nachhaltige Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) dient u. a. der Förderung der Gesundheit der Beschäftigten. BGM ist somit wichtig für den Erhalt der Leistungs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Gleichzeitig ist die Umsetzung eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften und benötigt für das Thema kompetente Ansprechpartner und Verantwortliche. Dieser Studiengang ist vor allem für Führungskräfte, Beauftragte für Arbeitssicherheit/Arbeitsschutzbeauftragte, Mitarbeiter/innen der Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Unfallkassen, Betriebs- und Personalräte, Mitarbeiter im Personalbereich, usw. interessant.

Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss von insgesamt 7 Modulen erhalten Sie das Zertifikat der Ernst-Abbe-Hochschule Jena und dürfen sich Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH) nennen.

Abschlusstyp:

Zertifikat

Zulassung:

zulassungsfrei

Teilnehmerentgelt:

3.075,00 €

Semesterbeitrag:

44,40 € (+ 15 € einmalig für Thoska)

Unterrichtssprache:

Deutsch

Das macht diesen Studiengang besonders:

Zertifikat „Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in (FH)“

Bildungsfreistellung möglich

berufsbegleitender Zertifikatskurs

Dozentinnen und Dozenten aus Wissenschaft und Praxis

Das Ausbildungsideal, die Qualifikationsziele und die Inhalte der einzelnen Module des Zertifikatslehrganges sind aufeinander abgestimmt und konsequent berufsbegleitend, wissenschaftlich fundiert und praxisrelevant aufbereitet.
Ziel ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neben der fachlichen Qualifikation eine ganzheitliche, integrierte und vernetzte Sicht auf das BGM in allen Organisations- und Unternehmensformen zu vermitteln. Dabei werden vertiefende theoretische Inhalte gelehrt und durch praktische (Fall-)Beispiele untermauert. Ausgehend von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen werden unterschiedliche Strategien und Instrumente des BGM reflektiert und dabei deren praktischer Nutzen herausgearbeitet. Darüber hinaus werden der Umsetzungs- und Gestaltungsprozess und die Wirkungsweise von BGM-Konzepten betrachtet, um grundlegende Voraussetzungen für die Praxisanwendung des Erlernten zu schaffen.

Modulübersicht

Modul 1 - Gründe und Notwendigkeiten für die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (1 Tag)

Entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wandel der Arbeitswelt (gesellschaftlich, wirtschaftlich, demografisch)
Digitalisierung der Arbeit/Arbeit 4.0
Gesundheit der Mitarbeiter als Unternehmenskapital (Sozial- und Humankapital)
Definition grundlegender Begriffe und Zusammenhänge des BGM
Ziele und Handlungsfelder des BGM
Wirksamkeit und Nutzen von BGM
Erfolgsfaktoren des BGM
Hürden und Hemmnisse Grenzen des BGM
Gesetzliche Grundlagen und Normen des BGM
Steuerliche Aspekte des BGM

Weitere Informationen zum Veranstaltungstermin, dem Preis sowie zur Anmeldung finden Sie hier.

Modul 2 - Der BGM-Prozess/7-Schritte-Konzept (3 Tage)

Grundsatzentscheidung über die Einführung des BGM
- Besonderheiten in KMU
Schaffung interner Strukturen
- Arbeitskreis/Gesundheitszirkel
- Fallbeispiele
Erarbeitung von Zielen und Leitlinien
- Qualitative und quantitative Ziele definieren (SMART-Regel)
- Leitlinien als Planungsgrundlage des BGM
Bedarfsermittlung
- Arten der Mitarbeiterbefragung
- Aufbau, Planung, Durchführung, Auswertung, etc.
- Arbeitssituationsanalyse (Vor- und Nachteile, Durchführung, Auswertung und Nachhaltigkeit)
- Gesundheitszirkel (Vor- und Nachteile)
- Weitere Möglichkeiten der Analyse (Fehlzeitenstatistik, Altersstrukturanalyse, etc.)
Maßnahmenplanung und Maßnahmendurchführung (mit Erfahrungsberichten aus den Modellbetrieben)
- Maßnahmenplanung nach Zielgruppen
- Hilfestellung durch externe Kooperationspartner
- Verhaltens- und verhältnisbezogene Maßnahmen (Wirkung und Nachhaltigkeit)
- Budgetplanung/Zeitplanung
- Kommunikation der Maßnahmen/Rolle der Führungskraft
Evaluation
- Strategie, Prozess-, Ergebnisevaluation
- Nutzen und Vorgehensweise
- Methoden der Evaluierung im BGM

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Modul 3 - Gesunde Führung (1 Tag)

Führungsstile und Führungsverhalten
Die besondere Rolle der Führungskraft
Faktoren eines gesunden Führungsstils
Einfluss des Führungsverhaltens auf die Mitarbeitergesundheit
- Konfliktmanagement
- Trends und Entwicklungen

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Modul 4 - Maßnahmen für ausgewählte Zielgruppen (1,5 Tage)

Programm zur Förderung der Teilhabe und Gesundheit von Auszubildenden in Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes (Patenprogramm)
- Ziele, Inhalte und Ablauf
- Vorstellung von Praxishilfen
Unterstützung leistungsgewandelter Beschäftigter im Unternehmen (Sherpamodell)
- Gesundheit / Krankheit / chronisch Kranksein
- Kommunikation
- Motivation
- Konflikte und Krisen
Ältere Beschäftigte – Handlungsempfehlungen zur Betreuung von Mitarbeitern am Bildschirmarbeitsplatz (Mentorenschulung)
- Wirkung von Bewegung und Gesundheit
- Gesunder Arbeitsplatz

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Modul 5 - Umsetzung ausgewählter gesetzlicher Maßnahmen und Instrumente (2 Tage)

Grundlagen des Arbeitsschutzes
- Zielstellungen im Arbeitsschutz
- Arbeitsschutzrecht in Deutschland
- Aufgaben der für den Arbeitsschutz zuständigen Landesbehörden
- Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen
- Gefährdungsbeurteilung
Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gesetzliche Grundlagen
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
  - Ermittlung der Belastung
  - Akteure
- Dokumentation
- Vorgehensweisen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Praktische Fälle
Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ziele und Nutzen
- Gesetzliche Grundlagen
- Strukturen und Verfahrensablauf
- Arbeitsrechtliche Aspekte
- Datenschutz
- Erfahrungen aus der Praxis

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Modul 6 - Moderationstechniken im Rahmen des BGM und BEM (1 Tag)

Inhalte und Ziele von Moderation
Gruppendynamiken
Moderationsmethoden
Methoden der Entscheidungsfindung
Planungsinstrumente
Abschließen und Evaluieren

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Modul 7 - Vorstellung und Präsentation der Fallstudien (0,5 Tage)

Posterpräsentation
Zertifikatsübergabe

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Downloadbereich

Anmeldeformulare, Informationsflyer

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Fachbereich: Betriebswirtschaft

Hier findest Du die Fachbereichswebseite Deines Studiengangs.

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WhatsApp-Kontakt

Erreichbarkeit per WhatsApp

von Montag bis Freitag, jeweils von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

+49 1575 3100 202

Allgemeine Beratung

JenALL e.V.

www.jenall.de

Studienfachberatung

Prof. Dr. Heike Kraußlach

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