Dr.-Ing. Benedikt Ohse
Verhaltensmodellierung integrierter analoger Schaltungen mit Methoden der multikriteriellen Optimierung
Betreuer: Prof. Dr. Christopher Schneider / Prof. Dr.-Ing. Jürgen Kampe (EAH Jena), Prof. Dr. Andreas Löhne (FSU Jena)
Kooperierende Universität: Friedrich-Schiller-Universität Jena
Disputation: 17.03.2026
Warum haben Sie sich nach Ihrem Studienabschluss entschieden zu promovieren?
Für mich gehörte die Promotion irgendwie ganz natürlich zum Studium dazu. Es war auch schon immer eine Art Kindheitstraum von mir, und der Gedanke, diesen Titel später einmal zu haben, hat mich während der Zeit sehr motiviert. Außerdem fand ich das Thema sehr spannend.
Womit haben Sie sich in Ihrer Promotion beschäftigt?
Ich habe mit analogen integrierten Schaltungen gearbeitet. Mein Ziel war es, mit speziellen Verfahren aus der Optimierung eine Approximation für das Verhalten dieser Schaltungen zu finden.
Was war für Sie während der Promotion die größte Herausforderung? Und was waren die Highlights in dieser Zeit?
Es war gar nicht so leicht, zwischen zwei Disziplinen zu stehen. Beide Seiten haben ihre eigene Sprache und ihre eigenen Ansichten, und man wird nicht immer sofort überall verstanden. Inhaltlich musste ich mich deshalb sehr breit informieren – angefangen bei der Elektrotechnik über die Optimierung bis hin zum Software Engineering. Mein Highlight war es, so ein großes Projekt am Ende erfolgreich umzusetzen. Außerdem war es eine tolle Erfahrung, meine eigene persönliche Weiterentwicklung über die Zeit zu sehen.
Wie geht es für Sie nach dem Promotionsabschluss beruflich weiter?
Ich arbeite jetzt beim Fraunhofer IIS in Erlangen als Chip System Engineer. Mir gefällt dabei besonders, dass man die Forschung direkt mit der wirtschaftlichen Nutzbarkeit verbindet. Ich bin dort aber nicht nur als Ingenieur tätig, sondern begleite auch ein Trainee-Programm als Mentor. So kann ich weiterhin einen Teil Lehre machen, was mir sehr wichtig ist.
Welche Tipps würden Sie angehenden Doktorand*innen an der EAH mit auf den Weg geben?
Man sollte nicht nur an die fachlichen Punkte denken, wie das Thema oder die Finanzierung. Die menschliche Komponente ist mindestens genauso wichtig. Während der Promotion arbeitet man extrem intensiv mit seinem Team zusammen, deshalb ist es essenziell, dass man sich gut versteht und sich im Fachbereich wirklich wohlfühlt.