Bereit für den Wandel: Interdisziplinär zum Erfolg im Personalmanagement
Im Mittelpunkt standen die vielfältigen Schnittstellen zwischen Personalmanagement und IT sowie die Frage, wie digitale Transformationsprojekte erfolgreich bereichsübergreifend gestaltet werden können. Anhand praxisnaher Beispiele zeigte Herr Schmidt, dass Vorhaben, die zunächst als reine HR-Projekte wahrgenommen werden – etwa die Einführung digitaler Personalprozesse oder neuer Mitarbeitendenplattformen –, häufig eine starke IT-Komponente aufweisen und letztlich nur als gemeinsame Projekte von HR und IT erfolgreich umgesetzt werden können.
Die Studierenden erhielten wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie in die Bedeutung einer frühzeitigen Abstimmung zwischen den beteiligten Bereichen. Der Vortrag verdeutlichte eindrucksvoll, dass die digitale Transformation des Personalmanagements nicht ohne eine enge Partnerschaft zwischen HR und IT gelingen kann.
Wir bedanken uns herzlich bei Maik Schmidt für die interessanten Einblicke und den praxisnahen Austausch.
Text und Foto: Anne Galander
