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EAH-Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen

Das Programm und mein Mentor haben mich einerseits dazu bewegt mich für ein Stipendium zu bewerben, aber ich verfolge jetzt auch das Ziel der Promotion. Vor dem Programm hätte ich mir nicht zugetraut aktiv auf eine Promotion hinzuarbeiten. Das Programm hat mir dahingehend wirklich viele Ängste/ Unsicherheiten/ Vorurteile abgenommen und mich für eine wissenschaftliche Karriere motiviert.

Natalie Theresa Jahn, Teilnehmerin Kohorte 20/21

Zielsetzung

Das Professorinnenprogramm III des Bundesministeriums für Bildung und Forschung – dessen erste Programmphase bereits im Jahr 2008 startete – hat zum Ziel, Frauen in der Wissenschaft zu unterstützen und Professuren von Frauen gezielt zu fördern. Auch die Ernst-Abbe-Hochschule hat sich im Rahmen des Programms erfolgreich beworben und dabei erklärt, weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs frühzeitig und umfassend zu fördern. Ein geeignetes Instrument, um junge Wissenschaftlerinnen auf ihrem Karriereweg und ihren Verbleib in der Wissenschaft zu fördern, ist das Mentoring.

Die Ernst-Abbe-Hochschule hat deshalb im Jahr 2020 ein Mentoring-Programm für weibliche Studierende ins Leben gerufen. Auf diese Weise sollen Studentinnen und Professor*innen aller Fachrichtungen voneinander lernen, neue Impulse für den eigenen Berufsweg gewinnen und die Position von Frauen in der Wissenschaft stärken. Langfristiges Ziel ist die Erhöhung der Zahl weiblicher Promovenden an der EAH.

Programmablauf

Die erste Kohorte Mentees hat das Programm von November 2020 bis Juli 2021 durchlaufen. Im November 2021 findet die Auftaktveranstaltung für die zweite Kohorte statt. Neben der feierlichen Verabschiedung der Mentees aus der Kohorte 2020/2021, werden die neuen Mentees in das Programm aufgenommen und erhalten an diesem Tag während eines Vorbereitungsworkshops alle wichtigen Informationen für ihre Programmteilnahme. 

Zwischen November 2021 und Juli 2022 findet für die zweite Kohorte das eigentliche Mentoring und verschiedene Begleitworkshops und Vernetzungsveranstaltungen statt.
Den Ablaufplan finden Sie hier: Ablaufplan Mentoring 21/22.

Das Mentoringprogramm im Detail

Mentoring

Beim Mentoring gibt eine „erfahrene" Person (Mentor*in) ihr Know-How und Erfahrungswissen an eine „weniger erfahrene" Person (Mentee) weiter und fördert dadurch deren persönliche und/oder berufliche Entwicklung. Besonders in der beruflichen Praxis ist Mentoring ein bereits erprobtes und wirkungsvolles Instrument der gezielten Nachwuchsförderung und Führungskräftegewinnung. Auch an vielen Hochschulen gibt es mittlerweile zahlreiche Mentoring-Programme.

Abhängig von Profil und Zielen werden Mentees und Mentor*innen gematched. Inhalt und Form des Mentorings werden beim ersten Treffen gemeinsam formuliert. Auf dieser Basis wird der weitere Prozess sowie Kommunikationsarten und -wege individuell vereinbart. Das Mentoring kann verschiedene Formen annehmen.

  • One-to-One-Mentoring: Mentee und Mentorin oder Mentor gehen hier eine exklusive Mentoring-Beziehung ein.
  • Gruppenmentoring: Mehrere Mentees arbeiten als Peers in einer Gruppe zusammen. Ein*e erfahrene*r Mentor*in begleitet die Peergruppe als positives Rollenvorbild.

Qualifizierendes Begleitprogramm

In kostenlosen, zentral organisierten Vernetzungsveranstaltungen und Workshops können zudem Schlüsselkompetenzen, z.B. in wissenschaftlichem Schreiben, Selbstpräsentation und Karriereplanung, erworben werden. Die Mentees werden darüber hinaus dabei unterstützt, weitere Netzwerkaktivitäten wie Stammtische, Social Media Gruppen etc. zu initiieren.

Wer kann als Mentee teilnehmen?

Am Mentoring-Programm können Studentinnen aller Fachbereiche der letzten beiden Semester ihres Bachelor-Studiums sowie alle Master-Studentinnen teilnehmen. Eine feste Promotionsabsicht muss zum Zeitpunkt der Teilnahme noch nicht bestehen, sollte aber auch nicht ausgeschlossen werden. Sie sollten darüber hinaus, motiviert sein, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranzubringen und sich aktiv am Mentoring-Programm zu beteiligen. Ihre Teilnahme wird durch ein Zertifikat der Hochschulleitung bestätigt.

Anmeldung:

Zur Anmeldung schicken Sie bitte einen ausgefüllten Profilbogen (siehe Downloads) sowie Ihren Lebenslauf an mentoring@eah-jena.de
Anmeldeschluss ist der 30.09.2021

Wer kann Mentor*in werden?

Mentor*innen sind Wissenschaftler*innen der Jenaer Hochschulen sowie promovierte Personen aus der Berufspraxis, die Interesse daran haben, ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Nachwuchswissenschaftlerinnen weiterzugeben. Die Hochschule unterstützt Sie in Ihrer Rolle als Mentor*in während des gesamten Programms. Ihre Teilnahme wird durch ein Zertifikat der Hochschulleitung bestätigt. Bei Mentor*innen der EAH Jena findet das Engagement im Programm im Rahmen der Festsetzung der Höhe besonderer Leistungsbezüge als Kriterium im Bereich der Nachwuchsförderung Berücksichtigung.

Anmeldung zum Programm

Zur Anmeldung schicken Sie bitte einen ausgefüllten Profilbogen (siehe Downloads) an mentoring@eah-jena.de
Anmeldeschluss ist der 30.09.2021

Das Mentoringprogramm bei den EAH Campus Talks